アメリカ合衆国で働いた方々が期待できる重要な社会保険の一つがソーシャルセキュリティー年金です。これは、長年の労働に対する報酬として提供され、将来の安定した生活をサポートしてくれます。ここでは、ソーシャルセキュリティー年金制度について、私のケースを事例にしながら基本的な情報をご紹介します。m(_ _)m
私は米国の会社で1989年-2004年の約15年間働きましたので、米国のソーシャルセキュリティー年金をフルポイントで受給できる資格があります。フル・リタイアメントの年齢が私の場合1962年生まれなので67歳となります。このフル・リタイアメントの年齢に到達するとソーシャルセキュリティー年金を満額受けることができます。62歳以降であれば前倒しでも受給できますが、金額が減額されます。(*ˊᗜˋ*)
私の場合はフル・リタイアメントの年齢で月額＄3,011の受給を受けることができます。配偶者である妻も62歳になると私がもらえる金額の50％が受給されます。(๑•̀ㅂ•́)و✧
1. 加入資格
ソーシャルセキュリティー年金を受けるためには、一定のクォータ（労働単位）を積んでいる必要があります。これには一定期間以上の働きが含まれますが、具体的な要件は年度によって異なります。
2. フルリタイアメントエイジ
フルリタイアメントエイジに到達すると、最大の年金を受ける資格があります。生まれた年によって異なり、段階的に引き上げられています。この年齢に達することで、最大限の利益を享受できます。
3. 早期受給と遅れた受給
最も一般的な受給時期はフルリタイアメントエイジですが、62歳からでも年金を受け取ることができます。ただし、この場合は金額が減額されます。逆に、遅れて受給することで金額が増加します。
4. 家族給付
労働者が受ける年金の一部は、配偶者や扶養家族にも給付されることがあります。ただし、一定の条件が適用されます。
5. 申請手続き
ソーシャルセキュリティーの年金を受け取るには、オンラインで簡単に申請できます。また、現地の社会保障事務所を訪れて手続きを行うこともできます。
これらの情報は一般的なものであり、具体的な条件や金額は個別のケースによって異なります。詳細な情報は、ソーシャルセキュリティ局の公式ウェブサイトや現地の社会保障事務所で確認することをお勧めします。安心な老後を迎えるために、ソーシャルセキュリティー年金の活用を考えることが重要です。(๑•ᴗ•๑)
詳しくは下記WEBサイトを参考にしてください。
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